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通过科技减碳+精细管控双轮驱动

更新时间：2025-06-22 06:10 类型：新闻资讯来源：网络整理

　　汉威科技集团股份有限公司境遇、社会与管辖（ESG）陈述证券简称：汉威科技证券代码：300007二〇二五年三月简称全称汉威科技、公司汉威科技集团股份有限公司炜盛电子郑州炜盛电子科技有限公司汉威聪敏安静河南汉威聪敏安静科技有限公司威果科技河南威果智能科技有限公司汉威水务科技汉威水务科技（河南）有限公司雪城数智雪城数智科技（河南）有限公司汉威祥云汉威祥云（上海）数据任职有限公司威研融创上海威研融创实业有限公司畅威物联网郑州畅威物联网科技有限公司姑苏能斯达姑苏能斯达电子科技有限公司吉地艾斯郑州吉地艾斯仪器有限公司汉威智源郑州汉威智源科技有限公司沈阳金修沈阳金修数字都邑软件有限公司鞍山易兴鞍山易兴自愿化工程有限公司智威宇讯北京智威宇讯科技有限公司2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二本陈述为年度陈述，年光范畴为2024年1月1日至2024年12月31日，为抬高陈述完好性，部门数据赶过上述范畴（以整个标注日期为准）。

　　2.本陈述披露消息的范畴涵盖汉威科技集团股份有限公司及其附庸公司（简称“汉威科技”或“公司”），与汉威科技(300007.SZ）兼并财政报外范畴类似。

　　3.整个公司消息如下：简称全称上海英吉森英吉森安静消防编制（上海）有限公司广东龙泉广东龙泉科技有限公司汉威聪敏消防河南汉威聪敏消防科技有限公司山西腾星山西腾星传感本事有限公司汉威（香港）汉威科技集团（香港）有限公司中敏传感河南中敏智能传感科技咨询有限公司深圳汉威深圳汉威物联有限公司嘉园环保嘉园环保有限公司姑苏柔智姑苏柔智电子科技合股企业（有限合股）城安科技汉威城安科技（沈阳）有限公司沈燃汉威沈阳沈燃汉威科技有限公司威晶光电郑州威晶光电科技有限公司新威光电郑州新威光电科技有限公司成都智感成都汉威智感科技有限公司汉威精工河南汉威周到工业有限公司2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二简称全称威虹光子武汉威虹光子科技有限公司北京威拓普北京威拓普企业执掌有限公司海南智感海南汉威智感科技有限公司嘉兴纳杰嘉兴市纳杰微电子本事有限公司安定测控郑州安定测控本事股份有限公司信阳汉威信阳汉威电子科技有限公司2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二本陈述凭据深圳证券来往所刊发的《深圳证券来往所上市公司自律监禁指引第2号——创业板上市公司模范运作》、《深圳证券来往所上市公司交易解决指南第2号——按期陈述披露闭联事宜》附件一《上市公司社会仔肩陈述披露请求》、《深圳证券来往所上市公司自律监禁指引第17号——可连续发达陈述（试行）》编制。

　　5.精确性：本陈述竭力于供应精确无误的消息，正在数据搜罗、整顿和理解进程中，昭着了定量数据的统计口径和算计凭据，并抬高苛峻审核流程。

　　6.均衡性：本陈述的实质反应客观结果，对公司涉及的正面、负面消息均予以客观披露。

　　8.分明性：本陈述中纳入外格、模子图以及专业名词外等消息行动文字实质的辅助。

　　10.可比性：本陈述及后续颁布的年度ESG陈述均利用类似的披露统计形式，如统计或披露形式有转化，将正在陈述内予以足够阐明。

　　11.完好性：除特殊阐明外，本陈述披露消息的笼盖范畴均为汉威科技股份有限公司及其附庸公司。

　　12.可连续发达配景：本陈述联络目今可连续发达趋向，识别益处闭联方体贴的、与公司可连续筹办闭联的骨子性议题。

　　13.时效性：本陈述为年度陈述，与公司2024年年度陈述同时颁布，为益处闭联方计划供应实时消息参考。

　　14.可验证性：本陈述中所披露量化数据的出处及算计进程均可追溯，可用于支撑外部验证。

　　15.2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二牢靠性包管公司包管本陈述实质不存正在任何伪善纪录和误导性陈述，本陈述中的数据紧要出处于公司实践运转的原始纪录和季报、年报等公然披露的正式文献汇总与统计。

　　您可登录公司官方网站（）、深圳证券来往所消息披露平台下载本陈述并获取可连续发达的更众消息。

　　若对本陈述有任何疑难、提倡或看法，接待通过以下办法相干公司：地方：郑州高新开辟区雪松道169号电话邮箱：接待通过以下办法相干公司2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二敬重的股东、配合伙伴及社会各界友人：2024年，环球经济格式加快演变，可连续发达已成为企业基业长青的焦点命题。

　　汉威科技永远秉持“以传感器为焦点的物联网处理计划引颈者”的愿景，将安静根底、绿色转型、立异驱动与仔肩负担融入发达脉络。

　　正在此，我谨代外公司董事会，向永远往后支撑汉威科技发达的各界同仁致以诚挚谢谢，并分享咱们正在ESG周围的践诺与忖量。

　　汉威科技正在有毒无益、易燃易爆等气体安静监测周围具有深奥的本事积淀与任职阅历，依托气体传感器焦点本事，为工业安静、都邑燃气、境遇监测等周围供应智能化处理计划。

　　正在工业场景中，及时监测紧急气体泄露，助力企业达成安静临蓐动态执掌；正在聪敏都邑周围，燃气安静监测平台已笼盖寰宇大大批都邑，防守切切家庭安静。

　　咱们打制了涵盖燃气、供排水、热力、交通、消防、危化品等的都邑性命线监测预警平台，全方位全天候感知监测都邑安静，提拔都邑安静危机监测预警材干。

　　同时，公司内部扶植全员安静文明，通过智能化临蓐流程与苛峻的安静培训系统，达成终年安静事件“零产生”。

　　另日，咱们将接连深化AI本事与边沿算计交融，提拔安静预警精准性与响适时效，为构修韧性社会注入科技动能。

　　任赤军汉威科技集团股份有限公司董事长2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二打破本事界线，锻制立异引擎立异是汉威科技的焦点基因。

　　2024年，公司对准焦点原料、芯片等深度立异，专利总数打破1000项（个中发现210项），构修了硅基MEMS、三五族半导体光电器件IDM材干。

　　中心打破MEMS芯片、光电传感器及AI边沿算计本事，达成众款智能传感器的迭代升级，进一步稳固了咱们正在环球传感器墟市的领先职位。

　　协同邦内顶尖高校和科研院所践诺邦度中心项目4项，涵盖环保、低空经济、新能源、汽车、石化等周围，本事贮藏和立异材干连续加强。

　　同时，主动组织具身智能等另日周围，加快本事攻闭，推出了一系列新产物，提拔了公司的焦点逐鹿力和可连续发达潜能。

　　2025年，汉威科技立异参加占营收的占比将打破10%，咱们将面向“十五五”提前组织，对准高端光学仪器、具身智能传感器等目标启动一系列新的研发谋略，促使传感器研发向纵深和高端化目标延长，同机会闭气力发展闭联资产的早期组织，力求正在新一轮科技革命和资产改造中抢占先机。

　　践行绿色职责，赋能低碳另日“双碳”宗旨指引下，汉威科技以本事立异驱动绿色转型。

　　打制“感知-检测-监测-管辖”全资产链处理计划，并已具有一系列经典利用案例。

　　境遇监测传感器广大利用于大气污染管辖、碳排放监测等周围，助力政府与企业达成精准控排。

　　臭氧传感器与温室气体监测修筑已任职于众个邦度级环保项目，为碳中和宗旨的达成供应数据维持。

　　旗下子公司嘉园环保和雪城数智主动交融大数据理解、人工智能、边沿算计等本事，一向雄厚境遇监测闭联软硬件产物，为企业、政府供应大气监测、污水及垃圾渗滤液措置、有机废气管辖等一体化的环保任职。

　　正在临蓐端，公司连续促进绿色制作，通过工艺优化与干净能源替换，低落单元产物能耗。

　　另日，汉威科技将通过本事立异赋能更众利用场景，主动寻觅制作业低碳转型新范式，为碳达峰、碳中和功劳气力。

　　共享发达功劳，讲明仔肩负担公司以党修引颈企业文明，凝结员工思思，以策略牵引企业高质地、可连续发达。

　　正在一向为股东缔造价格的同时，也主动负担对员工、客户、社会等其他益处闭联者的仔肩，以实践动作践行创业初心和企业精神。

　　公司完竣职业发达通道与福利系统，加大对员工再练习的激发力度，焦点团队安祥性行业领先。

　　公司连续优化资产组织，剥离非焦点交易以聚焦主业，确保股东益处与永远价格伸长。

　　公司不间断为客户供应运维任职，终年结束笼盖70余个市县、7000余公里管网的动态体检，得胜定位100余个泄露点，为都邑性命线安静保驾护航。

　　公司主动施展智能传感器资产链链主效用，一向提拔自修的邦度级企业本事核心、邦度级众创空间、高水准检测检讨平台和MEMS工艺平台的能级，为寰宇传感器中小企业供应高质地的立异孵化、检测、校准、研发、代工等任职，鼓动资产链上下逛企业合伙发达。

　　2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二瞻望2025：以新质临蓐力界说另日2025年，汉威科技将相持与邦度策略同频共振，打破更众焦点要害本事，正在新质临蓐力周围赢得更众功劳，主动打制光电子、柔性传感、超声传感立异资产集群，变成化学、光电、柔性、超声四大本事平台和资产焦点材干，加快闭联传感器正在具身智能、新能源汽车、智能家电、氢能源和燃料电池安静、都邑执掌等周围的利用和增添，践行期间职责引颈全行业高质地发达。

　　同时，以“新质临蓐力”为引擎，深化ESG与策略的交融，让本事有温度，让数据能互联，让监测看得睹，让计划更高效，以出色的产物和本事助力全社会可连续发达。

　　汉威科技集团股份有限公司董事长：任赤军2025年3月正在安静方面，拓展更众聪敏安静场景，构修全域危机防控搜集；环保方面，足够施展焦点上风，让“绿色低碳”酿成可视化、动态化、智能化的聪敏图景；立异方面，加码AIoT咨询与利用，加快具身智能资产化经过，抢占本事制高点；社会仔肩方面，主动参加中企出海大潮，促进海外墟市深刻组织，助推中邦品牌迈向天下舞台。

　　汉威愿与各界联袂，以科技之力防守安静，以立异之志逐梦绿色，以仔肩之心缔制另日，为中邦式新颖化功劳企业气力！2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二汉威科技集团股份有限公司创造于1998年9月11日，是邦内著名的传感器企业，气体传感器、气体安静仪外龙头，领先的智能仪器仪外、聪敏化处理计划供应商，创业板首批上市公司（股票代码：300007）。

　　公司自创造往后不绝竭力于以传感器为焦点的聪敏化交易，以“为万物赋灵，让临蓐和糊口一向闪现新价格”为企业职责，将传感器、智能硬件、地舆消息、数字孪生、云算计、大数据和AI等新一代消息本事精细联络，打制汉威云，扶植完好的聪敏化资产生态，以客户价格为导向，为聪敏能源、聪敏安静、聪敏工场、聪敏环保、聪敏家庭、聪敏都邑等周围供应完竣的处理计划。

　　汉威重视立异和矫正，职掌传感器焦点本事，具有自决常识产权，配置了以汉威咨询院为焦点，涵盖北京、上海、深圳、广州、成都、武汉、姑苏、沈阳的邦内研发核心，并主动配置英邦、美邦、波兰等众地正在内的环球研发立异系统，已达成从传感用具料、安排到工艺的全资产链自决可控，众项产物突破外洋垄断，增加邦内空缺，本事抵达邦际先辈水准。

　　面向都邑执掌、工业安静、境遇珍爱、家居安静与康健，以及智能汽车、智能家电、人机交互等周围为客户供应安静、牢靠、经济、便捷的一站式传感器及聪敏化处理计划，产物笼盖环球近百个邦度和区域，任职客户超3万家。

　　聪敏化期间依然到来，汉威将紧抓资产革命史书机缘，基于“传感器、智能仪器仪外、行业利用的聪敏化”三大本事平台，进一步深化发达资产链交易形式，做强做大传感器资产，打制完好的聪敏化处理计划和资产生态价格链，用科技厘革天下，用安静保证另日，打制“民族的汉威，天下的汉威”！2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二公司秉持“以传感器为焦点的物联网处理计划引颈者”的资产愿景，通过众年的内生外延发达，构修了相对完好的物联网（IoT）生态圈，紧要是以传感器为焦点，将传感本事、智能仪外本事、数据搜罗本事、地舆消息和云算计等物联网本事精细联络，变成了“传感器+监测终端+数据搜罗+空间消息本事+云利用+AI”的编制处理计划，交易利用笼盖传感器、智能仪外、物联网归纳处理计划、居家智能与康健及公用职业等行业周围，正在所涉及的资产周围中变成了相对领先的上风。

　　基于公司自决的“传感器+仪器仪外+数据搜罗+空间消息+物联网+大数据”本事构修了完好的物联网本事、资产生态，打制了“聪敏水务”、“聪敏燃气”、“聪敏环保”、“聪敏安静”等典范聪敏化处理计划，广大利用于政府、都邑、园区、企业等用户数字化、聪敏化执掌升级，已成为行业标杆。

　　公司看重研发、立异，具有邦度级企业本事核心、传感器邦度专业化众创空间、博士后科研处事站、与公安部沈阳消防咨询所共修消防与应抢救济邦度工程咨询核心，河南省都邑灵巧化执掌工程咨询核心、河南省微量气体检测本事及仪外工程本事咨询核心等邦度级、省市级研发平台，先后负担邦度级、省级科研、资产化项目10余项，现有专利1067项，个中发现210项，主办到场协议邦度、行业圭臬69项。

　　行动河南省智能传感器立异同盟建议单元之一及郑州市智能传感器资产链链主企业，十四五光阴，汉威科技将缠绕传感器立异发达，抢抓墟市机缘，接连加码既有上风资产气体传感器，同时主动打制光电子、柔性传感立异资产集群，变成化学、光电、柔性、超声四大本事平台和资产焦点材干，加快闭联传感器正在智能家居、智能穿着、氢能源、燃料电池安静、新能源汽车、医疗康健等策略新兴周围的利用和增添，连续提拔逐鹿力，行使好自己平台资源上风，赋能当地智能传感器资产，鼓动传感器资产的发达跟升级，用聪敏化本事赋能全行业，助力河南省千亿传感器资产发达。

　　正在发达好邦内交易的同时，主动开发邦际墟市，践诺“走出去”策略，加大海外墟市的开发。

　　另日，公司接连一心传感器、物联网资产周围，以“为万物赋灵，让临蓐和糊口一向闪现新价格”为企业职责，把“以传感器为焦点的物联网处理计划引颈者”行动企业愿景，相持立异驱动，寻找高质地、可连续发达，致力为我邦传感器硬科技、数字经济发达做出更大功劳。

　　公司具有自决常识产权的传感器焦点本事，具有完竣的厚膜、薄膜、MEMS工艺平台，研发临蓐半导体金属氧化物、电化学、红外光学、压力传感器、流量传感器、热释电传感器、柔性压力传感器等系列产物，众项产物突破外洋垄断，增加邦内空缺，本事抵达邦际先辈水准。

　　公司行动邦内最大的气体传感器制作商，临蓐14大系列200众个种类的各样传感器，可检测气体300余种，每年为环球近百个邦度和区域供应百般传感器及模组5000余万支，产量及墟市据有率居邦内第一。

　　公司沿资产链立异发达，研发临蓐的各品种型的气体检测安静仪外，面向石油、化工、冶金、燃气等行业企业安静和都邑、住户家庭燃气安静，产销量、墟市据有率均居邦行家业第一。

　　汉威科技集团万分看重企业文明配置，通过发现维持公司发展和得胜的要因，摒弃阻滞公司发达的陋习，牵引公司的职业向前发达，宣布了《汉威文明法典》。

　　将企业价格观、筹办理念潜移默化地传达给员工，从而塑制出一支具有高度凝结力和诚实度的员工团队，恰是每一个汉威人所施展出来的处事热心和缔造力，为企业的发达供应了源源一向的动力。

　　尽责、立异、厉行价格缔造，以搏斗者和创业者为本，让每一个汉威人彼此练习、彼此鉴赏、相互信赖、连结合作、合伙发达，为万物赋灵，铸就基业长青的汉威！2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二·汉威获评河南省出色民营企业·中敏咨询院赢得CNAS认证2021·汉威荣获“省长质地奖”并入选工信部第三批专精特新“小伟人”企业·深圳汉威物联有限公司正式创造1998·09月11日，河南汉威电子有限公司创造·07月，MQ–8氢敏元件/135氛围质地检测气敏元件研制得胜，批量临蓐投放墟市·10月，MQ200系列常温气敏元件研制得胜，批量临蓐投放墟市19992002·03月，AT100酒精检测仪批量出口欧洲·05月，汉威得回河南省科学本事发展三等奖·11月，汉威工业园修成，一期参加13000M2/率先研制出“四体中文彩屏”探测器20052008·08月，汉威工业园二期配置·汉威荣获“制作业消息化演示企业”·05月，汉威工业园二期工程正式参加利用·10月30日，汉威正在深交所创业板正式挂牌上市20092014·汉威物联网科技资产园参加利用·进入环保行业·汉威创造全资子公司上海威研融创实业有限公司20162017·汉威荣登河南民营企业百强榜·正式改名为汉威科技集团股份有限公司·汉威创造20周年·祥云物联网平台、《汉威文明法典》正式颁布4年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二序号名称级别签发单元1邦度认定企业本事核心邦度级邦度发改委、科技部、财务部、海闭总署、邦税总局2消防与应抢救济邦度工程咨询核心邦度级邦度发改委3传感器邦度专业化众创空间邦度级科技部4邦度博士后科研处事站邦度级省博士后执掌妥洽委员会办公室5河南省微量气体检测本事及仪外工程本事咨询核心省级省科技厅6河南省都邑灵巧化执掌工程咨询核心省级省发改委7河南省智能传感器资产咨询院省级省黎民政府8河南省智能传感器立异核心省级省工信厅、省发改委、省科技厅、省财务厅9河南省智能传感器立异协同体省级河南省科学本事厅2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二（2）公司其他紧要光荣称谓2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二14（3）年度光荣2024年4月9日汉威科技获批邦度制作业单项冠军企业，设立了汉威科技正在气体检测仪器仪外周围的龙头职位。

　　2024年8月9日汉威科技获批河南省制作业头雁企业，稳固了汉威科技正在我省制作业周围的龙头形势。

　　2024年11月4日汉威科技获批郑州市智能传感器中心试验室，显露出汉威科技正在本原本事研发方面得回了政府主管单元的承认。

　　2024年7月22日汉威科技获批河南省制作业头雁企业，稳固了汉威科技正在我省制作业周围的龙头形势。

　　·高聪慧全量程激光气体检测要害本事及利用项目获河南省科技发展二等奖，本项目针对燃气安静和温室气体排放驾御的急切需求，依托行业领军企业和双一流高校A+学科上风，处理了光电探测器芯片探测率低、体积与功耗限制整聪明能化、古板本事难以统筹高聪慧（ppb级，即十亿分之一）与全量程（0~100%VOL）等困难，研制泵吸式、遥测式、漫衍式等系列激光气体检测产物，促使激光气体传感本事改造。

　　·截至2024年12月31日，集团获算计机软件著作权885项，得回专利授权1067项（个中发现专利210项）。

　　馈盛大投资者，公司高度注意投资者的投资回报，正在统筹另日公司主动实施社会职守，正在陈述期内统共功劳税收1.18亿元，供应就业岗亭3225个。

　　其余，公司重公司正在陈述期内达成交易收入2,227,616,194.92元。

　　公司拟向一共股东每10股派出现金盈余黎民币0.4元（含税），合计派出现金盈余1,309.78万元；其余，经公司2024年第一次姑且股东大会审议通过，公司向一共股东每10股派出现金盈余黎民币0.3元（含税），合计派出现金盈余982.34万元。

　　本陈述期内，公司合计拟向一共股东每10股派发盈余0.7元，合计派发分红2,292.12万元（含税），占归属于上市公司股东净利润的29.89%。

　　视助扶，以公益梦思营谋、爱心赠给等样子反哺社会，为促使社会发达做出功劳。

　　筹办绩效方面社会方面管辖方面公司主动反映邦度珍爱生态境遇的呼吁，采用一系列节能减排、污染防控的步调。

　　其余，正在排放步调与污染物管控层面，公司构修众级过滤编制并采用智能分选本事，达成排放前措置减污降碳协同增效，扶植全流程污染物分级管控系统，促使工业放弃物资源化解决，悉数契合邦度绿色制作策略导向，确保对境遇形成的负面影响最小化。

　　境遇方面公司连续促使并完竣管辖架构，苛峻根据《公司章程》、《股东大聚会事礼貌》、《董事聚会事礼貌》、《监事聚会事礼貌》等文献规则召开三会。

　　陈述期内，公司共召开股东大会2次、董事会7次、监事会6次，通过统共64份议案。

　　其余，公司主动实施消息披露职守，陈述期内公司共结束消息披露84次，未收到闭联科罚，公司消息披露再获深圳证券来往所最高的A级评级，延续三年获此殊荣。

　　2024年，集团公司研发参加2.11亿元，同比伸长10.36%，占到营收的9%以上；新增专利证书192项，个中发现专利51项。

　　本年度主动到场圭臬拟订20项，个中邦度圭臬8项，彰显了公司正在要害本事周围的气力。

　　姑苏能斯达到场我邦首个柔性电子圭臬的草拟和协议，增加了柔性电子行业周围的空缺。

　　加紧高主意人才引进，正在光电、AI、图像算法目标引入硕博人才16名，硕博人才占比抬高3.7个百分点。

　　汉威科技设立可连续发达执掌委员会，由董事会秘书掌握委员会主任，高管掌握委员，实践与妥洽兼顾可连续发达执掌委员会的通常处事。

　　可连续发达委员会将处事下发至各子部分，子部分各司其职，合伙为公司的可连续发达扶植起强有力的保证。

　　公司可连续发达执掌委员会的处事职责紧要网罗：兼顾碳中和旅途安排与天色危机理解，促使干净临蓐与供应链碳影踪执掌；监视消息安静系统、数据合规及员工权利保证步调实践；扶植ESG绩效量化目标系统，按期颁布经第三方审计的可连续发达陈述，确保适宜GRI等邦际圭臬，并通过董事会请示机制加强管辖透后度与计划问责。

　　汉威科技相持“绿色筑基，智创赋能，共享永续另日”的可连续发达目标，竭力于走高质地可连续发达的道道，并将可连续发达的理念融入通常筹办。

　　公司一向加快绿色低碳转型，连续促使本事立异，与客户、公司员工、供应商、投资者等各方益处闭联者，合伙达成价格缔造，联袂打制可连续发达的另日。

　　公司联络自己发达境况、行业动态、益处闭联方调研，同时参考GRI圭臬，整顿出共计20项骨子性议题（境遇7项，社会8项，管辖5项），并最终绘制变成汉威科技骨子性议题矩阵。

　　境遇社会管辖应对天色变更劳工执掌企业管辖绿色能源寻觅职业康健与安静反贪腐境遇执掌系统人力资金发达危机执掌水资源执掌产物德地与发达可连续供应链能源利用执掌客户任职及顺心度经济效益和投资回报轮回行使消息安静与隐私珍爱生物众样性珍爱消息化与数字化产物与本事立异2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二公司高度注意益处闭联方诉求，相持诚信平等法则，通过常态化疏通机制剖析中心益处闭联方的看法与等候、发展针对流与回应，与各益处闭联方扶植永远互信、安祥协和的配合相闭。

　　陈述期内，公司与益处闭联方疏通境况如下外所示：益处闭联方闭联方焦点体贴议题紧要疏通办法汉威科技员工职业康健与安静人力资金发达员工营谋培训教导政府及监禁机构企业管辖消息披露监视查抄股东及投资者经济效益和投资回报产物与本事立异通告披露公司官网客户及消费者产物德地与发达客户任职及顺心度消息安静与隐私珍爱闲讲会举报投诉配合商及供应伙伴可连续供应链供应商大会供应商培训社区及民众境遇执掌系统水资源执掌能源利用执掌主动疏通社区社会公益营谋2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二汉威科技党委高度注意党机闭配置，一向夯实党修处事本原。

　　2024年，各党支部悉数落实党修处事，机闭发展先辈党支部、先辈党小组和出色员评选处事，设立前卫样板效用。

　　为纪念中邦创造103周年，严谨练习贯彻党的二十大精神，深刻促进党纪练习教导走深走实，进一步加强党修引颈，变成支部联修、互相激动的处事协力，公司正在七一光阴机闭发展中央党日营谋。

　　通过敬仰大桥石化（郑州）血色家乡教导基地，集团公司党委班子、纪委班子，各支部支委，各支部推举党员重温入党誓词，订立党修共修契约，结对共修强营垒，联袂共进促发达。

　　珍爱境遇，揭示汉威减碳负担经世基业厚德载物2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二汉威科技秉持着“珍爱生态境遇，与自然协和共生”的境遇执掌宗旨，苛峻效力司法规矩，并参考ISO14001执掌系统的圭臬，联络公司实践境况，编制《环保闭联物质执掌主见》，并以该文献为提纲，指挥公司境遇珍爱处事的发展。

　　为使得境遇执掌处事发展地更为高效，公司设立安环部分并指派EHS主管职员，监视实践闭联处事的落地境况。

　　公司项目配置进程中，苛峻遵从环评“三同时”轨制，境遇珍爱举措与主体工程同步安排、同时施工、同时投产利用，从而最大化珍爱境遇。

　　案例：公司年产25万台电化学气体检测仪器仪外项目环保苛峻落实环评“三同时”轨制，并通过河南官方机构认证。

　　图：年产25万台电化学气体检测仪器仪外项目通过境遇珍爱验收认证2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二汉威科技深刻贯彻《中华黎民共和邦节流能源法》、《中华黎民共和邦境遇珍爱法》、《工业节能执掌主见》等司法规矩，并参考ISO50001圭臬完竣公司内部能源利用执掌系统。

　　陈述期内，公司本部消磨电量统共434.3万千瓦时，消磨水量统共48,309立方米。

　　能源与资源执掌能源执掌图：公司光伏发电2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二汉威科技注意水资源珍爱，设立用水执掌处事小组等办法执掌水资源。

　　其余，汉威科技高度注意员工糊口用水安静，公司扶植了编制化的水质监测机制，按期对办公园区及糊口区供水编制实行悉数检测，苛峻凭据邦度《糊口饮用水卫生圭臬》，中心监测污浊度、菌落总数、PH值等焦点目标，并采用智能化修筑达成数据及时理解。

　　检测结果通过内部平台透后公示，出现特殊立地启动应急预案，协同第三方机构实行深度排查与净化措置。

　　通过构修防御-监测-反映的全周期执掌系统，汉威科技不单保证了一共员工的用水康健，更以科技立异践行了以人工本的企业发达理念。

　　反复行使反复行使：对污水实行措置，抵达可回用圭臬后，用于园区绿化，道道洗濯等。

　　陈述期内，公司本部包装原料消磨量为497.68吨，轮回行使包装原料20.22吨。

　　汉威科技将绿色理念深度融入办公场景，构修聪敏能源执掌系统：园区悉数安排太阳能光伏照明编制及智能光感调控装配，配套氛围能轮回热水修筑达成干净能源替换；其余，公司依托云端合作平台达成全流程无纸化办公，电子签批笼盖率超95%。

　　通过科技减碳+灵巧管控双轮驱动，打制绿色办公零碳践诺样本，以立异本事践行可连续发达允诺。

　　Reduce轻量化Reuse可反复利用Recycle可接收再生Degradable可降解腐败2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二汉威科技促使各临蓐工场加紧对废水的措置及轮回行使，确保废水排放全体适宜请求。

　　公司的废水紧要由轮回冷却、地面保洁等症结发作，公司行使园区化粪池措置废水，并经由都邑污水管网排入污水措置厂。

　　公司主动研发废水措置工艺，陈述期内，公司自决研发的“预措置+厌氧+MBR+双膜法及浓缩液减量化渗滤液措置本事”采用若干项邦度专利，如：熔解氧优化漫衍脱氮工艺、一种用于UASB编制的可拆卸防堵布水装配等。

　　案例：广州市第四资源热力电厂二期渗滤液管辖项目项目采用“预措置+厌氧+MBR+RO”工艺”,达成污水零排放，无外排，无境遇二次污染，采用聪敏化运转执掌本事，确保渗滤液措置编制能预知预判、环保达标、节能降碳、安静高效安祥运转。

　　公司注意废气措置工艺研发，陈述期内，公司自决研发的“一种措置有机废气的蓄热式燃烧修筑”获邦度专利，达成VOC减排量达150吨/年。

　　案例：吸附浓缩组合氧化VOCs管辖计划公司研发的该本事针对大风量、低浓度VOCs，通过沸石转轮吸附浓缩或活性炭吸附浓缩将大风量、低浓度的VOCs转化成小风量、高浓度的VOCs，再进入氧化修筑（RTO/RCO/CO）最终净化。

　　对待无益放弃物苛峻根据邦度司法规矩请求搜罗、贮存、运输，委托有危废措置天分的单元实行合法解决，并遵从紧急废物迁徙联单执掌请求，对发作的紧急废物实行分类运输、统计、纪录、存档。

　　管辖方面2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二汉威科技以自己产物气力助力碳中和，依托自决可控的智能感测修筑，交融人工智能、大数据等新一代本事，推出都邑碳监测评估平台。

　　平台以地面高精度碳监测站、众源卫星、航空、地面走航等众种监测数据为本原，构修高诀别率的区域碳夹杂反演形式，可达成对都邑级CO2和CH4浓度夹杂和通量反演，为各级政府摸清碳家底，评估碳排放和碳汇供应科学凭据，为碳达峰碳中和供应任职维持。

　　构修本区域高精度排放清单搜罗环球、区域及都邑人工源网格化清单，基于永远延续的碳监测数据对碳排放清单实行校准和校验，构修高诀别率当地网格化清单。

　　科学模仿都邑碳通量行使空间遥感数据，基于模子算法，模仿反演都邑高诀别率碳通量，为都邑土地行使类型和办法的优化矫正旅途供应科学维持。

　　智能报外维持交易高效运转健壮的陈述核心，不妨迅速、自愿天生日、周、月、季、年等报外陈述，且不妨按客户请求精巧修设。

　　碳排放理解与辅助计划将碳观测数据可视化，联络GIS本事，变成碳观测一张图，有用闪现碳排放的时空漫衍境况，达成智能理解与辅助计划，赋能“双碳宗旨”的科学化、准确化达成。

　　2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二危机种别细分种别危机详情潜正在影反映对步调实体危机急性危机暴雨、台风、高温等十分气象（1）对厂房、修筑形成摧残，导致临蓐窒塞。

　　（2）精巧调治用工，呈现高温气象时加大补贴力度，十分阴毒气象时采用居家办公策略。

　　转型危机策略及司法碳排放执掌策略与规矩趋苛碳排放合规本钱上升，未通过审查恐怕导致交易停止。

　　本事低碳排放本事急切性提拔如未能实时结束绿色临蓐本事转型或转型铩羽，将遭遇财物失掉。

　　墟市客户偏好低碳产物客户面对打制低碳供应链压力，如公司产物无法驾御碳排放将导致墟市逐鹿力降低。

　　声誉对公司应对天色变更请求提拔益处闭联方进一步体贴公司正在天色变更方面的体现，对公司实施社会仔肩和消息披露提出更高请求。

　　（1）正在公司内部苛峻施行碳排放管控，体现公司正在助力达成碳达峰碳中和宗旨上的锐意。

　　公司高度注意员工环保培训，陈述期内，共发展6次环保培训，累计832名员工到场环保培训，总培训时长抵达12小时。

　　汉威科技打制笼盖研发、临蓐到供应链的全性命周期境遇执掌架构，主动配置圭臬化境遇执掌系统，确保企业环保处事合规有用。

　　环保功劳互利共赢，突显汉威社会职责经世基业厚德载物2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二汉威科技苛峻效力《中华黎民共和邦劳动法》、《中华黎民共和邦劳动合同法》、《中华黎民共和邦未成年人珍爱法》等司法规矩，协议了《汉威科技集团股份有限公司雇用执掌主见》。

　　陈述期内，公司的正式员工均为年满18周岁的劳动者，未呈现任何强迫劳动的境况。

　　汉威科技正在雇用进程中相持平等与众元化的法则，对全体应聘者供应平等的时机，不因应聘者的年纪、性别、人种、肤色、邦籍、残疾、宗教等任何受司法珍爱的个体特质而漠视应聘者。

　　汉威科技秉持公允雇佣法则，员工性别组织（男66%、女34%）适宜科技型企业众元化特质。

　　公司苛峻实践反漠视策略，扶植平等晋升通道及职业培训系统，女性员工正在本事、执掌等岗亭占比逐年提拔。

　　通过弹性处事制、育儿支撑等步调保证性别平等权利，连续优化原谅性职场境遇，助力员工价格开释。

　　学历方面，汉威科技永远贯彻因才授职、能位十分的用人法则，通过构修编制化的人才评估模子达成岗亭胜任力与个别特质的精准成亲。

　　正在人才军队配置层面，咱们既依托具备学术上风的专业人才促进尖端本事攻闭与执掌系统更新，也足够承认熟练技工群体正在一线临蓐症结中修筑的践诺聪敏与本事壁垒，变成常识型精英与手艺型骨干协同发达的双轨制人才架构。

　　26硕士以上本科大专大专以下公司共有正在人员工3225名成年员工100%雇佣48名2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二公司看重员工权利珍爱。

　　公司实行圭臬工时轨制，并根据邦度规则为员工供应年息假、事假、病假、产假等假期。

　　公司苛峻实践公允薪酬策略，遵循合规、公允、合理的法则设定具有逐鹿力的薪酬组织。

　　薪酬由本原工资和绩效奖金组成，确保全体员工的薪酬与其处事职责与体现相成亲。

　　汉威科技永远将员工福祉置于企业发达的要紧职位，通过完竣的糊口配套系统为员工供应全方位闭注。

　　公司不单开通笼盖紧要交通线道的定制化通勤班车，处理员工出行困难；更知心装备安静痛速的员工宿舍，装备独立卫浴、空调及24小时安保任职，让异地员器材有温馨的第二个家。

　　其余，公司发展一系列闭注营谋与团修营谋，雄厚员工糊口，提拔员工美满感，修筑起充满温度的企业凝结力。

　　3.8妇女节之际，公司为女性员工周到谋划3.8妇女节专属典礼，通过贺卡与鲜花礼赠传达恭敬与歌颂。

　　工会正在夏日高温时节为员工发放清冷饮品、防晒用品等定制化慰问礼包，为一线员工撑起“遮阳伞”。

　　公司看重员工精神文明滋补，按期举办书法研习等古板文明营谋，让员工正在翰墨间重淀精神，提拔文明归属感。

　　劳动合同订立笼盖率为100%社会保障笼盖率为100%2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二汉威科技注意员工的发达与作育，为员工安排了执掌、本事等众维度的培训系统。

　　陈述期内，公司连续竭力于促使练习型机闭配置，除接连加紧对各级单元培训谋略的管控外，编制搭修并连续完竣了练习型机闭配置评议礼貌。

　　从机制层面进一步模范了公司的培训执掌处事，提拔了各级单元对培训练习的注意水平。

　　针对新员工，公司发展了众轮次入职培训与查核，有用提拔了新员工对公司的谙习度和认同感。

　　针对正在岗员工，公司缠绕众单元区别层级区别岗亭种别职员发展了培训需求调研和职员材干理解，并缠绕公司焦点材干配置机闭发展了诸如营销专项培训、产物执掌培训、研发执掌培训、质地执掌和执掌系统内审员培训等百般专业培训2,500余场，累计参训59,000余人次。

　　公司连续注意培训资源配置，累计新开辟课程235门，且整体课程均达成了线上数字化，有用维持了公司的练习型机闭配置。

　　除发展专业培训外，公司还机闭发展了念书会、文明练习、竞赛、沙龙等众样化的练习营谋，提拔了员工练习的兴味性和主动性。

　　汉威科技实行公然、公允、刚正的晋升执掌法则，连续完竣公司内部的晋升执掌流程，从而包管出色人才正在公司不妨取得识别，被分派正在合理的处事岗亭上，从而更好施展自我价格。

　　公司按期机闭要害岗亭人才盘货及处事体现绩效评估，扶植绩效结果、材干维度、发达潜力等众个查核维度，查核结果越过的员工将不妨取得晋升。

　　百般专业培训2,500余场累计参训59,000人次2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二汉威科技和各子公司均创造工会，恭敬员工参预公会以及到场全体议和的职权。

　　第一公司不按期召开员工闲讲会、员工大会类型的聚会，聆听员工的思法与需求。

　　第二公司设立特意热线电话与邮箱，员工能够实时反应，向执掌层外达自己的思法。

　　公司协议了《境遇要素识别和危机评议执掌轨制》《紧急源识别和危机评议执掌轨制》《应急计算与反映执掌轨制》《事件措置执掌轨制》等内部轨制，连续配置公司职业康健安静执掌系统，并正在陈述期内通过GB/T45001-2020/ISO45001：2018圭臬认证。

　　正在陈述期内，公司版本正在安静临蓐方面共计参加35.7万元，未产生巨大安静临蓐事件，未出现员工职业病病例。

　　安静临蓐与员工康健2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二公司采用众维度办法保证安静临蓐，网罗：（1）扶植安静临蓐委员会，对巨大安静临蓐闭联题目实行计划，妥洽与促使安静临蓐执掌处事；（2）加强隐患排查管辖机制，通过机闭发展厂房、修筑、器材的按期评估处事，识别公司内部紧急源，并变成公司内部危机清单，并采用工程、执掌或本事的机谋清扫或减微风险；（3）机闭员工投入应急训练，陈述期内，共机闭12场应急训练，由1350名员工到场个中。

　　员工投入应急训练1,350名安静培训总时长达213小时2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二汉威科技以客户任职为核心，竭诚为每一位客户任职，并协议《顾客顺心度执掌主见》。

　　为包管任职质地，汉威科技操纵专人措置客户需求，且请求正在收到客户需求后，正在48小时内务必予以客户发轫回答。

　　公司正在售前、售中、售后三阶段全方面为客户供应完竣的任职：公司正在与客户订立合同前，公司将会全程为客户供应本事支撑，助助客户更好剖析公司的产物与任职。

　　如客户必要样品，公司研产供销妥洽部部分会妥洽研发临蓐并由发售职员交给客户。

　　售前阶段公司各基地临蓐部分会根据临蓐谋略，落实临蓐处事，力求保质保量结束客户所需产物。

　　售中阶段公司具有完竣的客户回访机制，按期向客户发放调研问卷，侦察产物与任职质地、客户顺心水平等。

　　售后阶段2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二汉威科技高度看重客户隐私及消息珍爱，苛峻遵从《中华黎民共和邦数据安静法》《中华黎民共和邦个体消息珍爱法》等司法规矩，主动促进消息化编制配置。

　　为此，汉威科技协议了《汉威科技集团股份有限公司搜集消息安静执掌轨制》，确保客户隐私及消息安静管控有用落实。

　　为加强员工消息安静认识，集团举办了共计3次公然培训，实质笼盖：（1）消息安静认识和防护培训；（2）软件安静开辟与安静认识培训；（3）渗出测试本原培训。

　　公司主动精进消息安静本事，构修主动防御+智能反映的双重安静系统，近期通过安静修筑联动与深度渗出测试相联络的办法，对集团内部消息编制打开全方位安静检测。

　　针对检测结果，消息安整体扶植应急反映机制，而且对危机项实行量化分级，达成高危罅隙的实时修复。

　　陈述期内，汉威科技联袂郑州大学试验小学启动威光谋略，工程师通过兴味科普试验、前沿科技先容等与孩子们互动，赠给智能显微镜等修筑组修科技角，激勉学生们寻觅热心。

　　陈述期内，公司机闭员工到场爱心助农、体贴校园安静等众项爱心营谋，到场人数共计142人，总任职人数约670人。

　　陈述期内，公司对准处理要害本事瓶颈，正在热裂解原料，激光腔体、图像算法、红外成像等方面发展定向协同攻闭，提拔了产物职能。

　　协同邦内顶尖高校和科研院所践诺邦度中心项目4项，正在环保、低空经济、新能源、汽车、石化等周围贮藏本事材干，餍足本事需求。

　　本年度主动到场圭臬拟订20项，个中邦度圭臬8项，彰显了公司正在要害本事周围的气力。

　　汉威科技到场协议了整体圭臬T/CCSAS009-2021《紧急气体光谱视频测控预警编制本事模范》，开创了邦内光谱视频交融监测本事系统化配置先河。

　　行动该周围本事更新的发起者，汉威依托正在气体传感周围的深奥积聚，协同资产链上下逛霸占焦点本事目标量化困难，编制构修了紧急气体泄露光谱视频监测的功效架构、职能参数及预警逻辑圭臬框架，增加了行业本事模范空缺。

　　案例：01姑苏能斯达扶植了圭臬化咨询组，到场我邦首个柔性电子圭臬的草拟和协议，增加了柔性电子行业周围的空缺。

　　案例：02不变管辖，助力汉威稳步发达经世基业厚德载物2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二公司效力《公邦法》、《公司章程》、《上市公司管辖法规》等规则，扶植起由股东大会、董事会和执掌层组成的科学模范、运作高效的公司管辖架构，有用提拔公司管辖计划的刚正性与科学性。

　　公司足够思索董事会成员的性别、年纪、教导配景、专业阅历等要素，使得董事会组成更为众元化。

　　众元化的董事会有利于促进众方概念与阅历的联络，从而做出更为科学合理的计划。

　　公司董事会中包蕴3名独立董事，独立董事依照其特长正在股东大会、董事会以及特意委员会上揭晓专业、刚正的独立看法，庇护上市公司具体益处，并珍爱中小股东的合法权利。

　　姓名性别年纪职务学历任赤军男58董事长EMBA李志刚男47董事、总司理EMBA刘瑞玲女53董事、副总司理EMBA尚中锋男53董事、副总司理本科高延明男44董事、副总司理本科杨昌再男49董事本科李山男72独立董事硕士王立章男59独立董事硕士宛虹男64独立董事硕士张富丽女53监事会主席专科马松有男44监事硕士武勇超男44职工监事本科肖锋男43董事会秘书、副总司理本科闭凤艳女43财政承当人专科2024年度境遇、社会及管辖（ESG）陈述珍爱境遇,揭示汉威减碳负担1.1境遇执掌与珍爱1.2能源与资源执掌1.3排放执掌1.4天色变更应对1.5环保功劳互利共赢,突显汉威社会职责2.1员工雇佣与权利珍爱2.2安静临蓐与员工键康2.3客户任职2.4消息安静2.5社会公益及员工梦思营谋2.6联袂伙伴共赢陈述概览党修董事长致辞闭于汉威科技ESG综述不变管辖,助力汉威稳步发达3.1公司管辖架构3.2三会运作3.3消息披露3.4投资者相闭3.5合规执掌3.6耿介与反铩羽3.7供应链执掌3.8危机执掌及应对矢志立异,彰显汉威特别价格4.1专题一4.2专题二4.3专题三4.4专题四4.5专题五附录专题一专题二公司股东大会、董事会、监事会均苛峻根据《公司章程》、《股东大聚会事礼貌》、《董事聚会事礼貌》、《监事聚会事礼貌》等规章轨制运作。

　　陈述期内，公司共计召开股东大会2次、董事会7次、监事会6次，审议通过议案共计64项。

　　汉威科技苛峻效力《证券法》、《上市公司消息披露执掌主见》、《消息披露事情执掌轨制》等司法规矩，确保精确、依时、合规地披露上市公司闭联要紧信。

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